بدأت شركة خمسين منذ سنوات وهي تعمل بمنهجية الابتكار الاجتماعي والابداع المؤسسي ٬ حيث يعتبر الابتكار الاجتماعي العنصر الاساسي في ايجاد الحلول المستدامة للتحديات الاجتماعية ، كما يمثل الابداع المؤسسي العنصر المكمل لمنظومة العمل المؤسسي، اللذان نؤمن بأن لهما الأثر المجتمعي المستدام على المدى البعيد. لذلك قرر فريق العمل أن يحول الشغف والتجربة إلى عمل مؤسسي منظم يقدم القيمة المضافة للمجتمعات والمؤسسات بطريقة حديثة ومبتكرة.

​

لا تخلوا المجتمعات المتقدمة من العديد من التحديات التي قد تؤثر على رفاهية المجتمعات وازدهارها، حيث ظهر الابتكار الاجتماعي كأحد الوسائل الحديثة لبناء الحلول وخلق الفرص التي تساهم بشكل كبير في علاج المشكلات والتحديات المجتمعية.

​

تهدف المؤسسات الطموحة عادة إلى توسعها وزيادة إنتاجيتها عاما بعد عام مما يجعلها تحقق أهدافها مثل جني الأرباح او تقديم خدمات أفضل لعملائها، وهذا لا يتأتى الا بوجود بيئة عمل ملهمة تساعد الموظفين على استخراج أكبر قدر من طاقاتهم وقدراتهم وتحفيزهم دائما لتقديم المزيد والتطور المستمر.

​